4月7日上午，市軌道交通集團組織召開第一季度“扛旗爭先大比拼”活動暨黨風(fēng)廉政和反腐敗工作會議，貫徹落實市第八次黨代會精神和市委市政府決策部署，并對2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進行部署。集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子，軌道交通治安管理分局領(lǐng)導(dǎo)，集團公司各部門和子公司中層干部參加會議。

會上，各部室（辦）、子公司負責人圍繞年度三大目標任務(wù)，比拼亮?xí)窳艘患径裙ぷ鳂I(yè)績和下步工作思路。集團公司黨委書記、董事長鄭公民對首季實現(xiàn)“開門紅”給予充分肯定，并深入剖析了制約項目建設(shè)的卡點和問題。

鄭公民強調(diào)，全體干部員工要振奮精神、扛旗爭先，全力推動項目再上新臺階。

一是抓進度，任務(wù)節(jié)點要落實到位。加強問題攻堅，著力突破項目關(guān)鍵節(jié)點，確保各項目標任務(wù)順利完成。

二是抓合力，綜合協(xié)調(diào)要落實到位。協(xié)調(diào)落實好綜合開發(fā)政策制定、運營補虧機制建立、線網(wǎng)規(guī)劃落實等重點工作。

三是抓安全，標準化管理要落實到位。認真落實質(zhì)量安全標準化建設(shè)要求，加強施工現(xiàn)場管理，確保項目建設(shè)安全平穩(wěn)有序推進。

四是抓節(jié)點，目標考核要落實到位。加強對重大節(jié)點督查督辦力度，引導(dǎo)和激勵全體干部員工在項目建設(shè)第一線奮勇爭先、建功立業(yè)。

五是抓素質(zhì)，隊伍建設(shè)要落實到位。積極探索和完善人才選用育留機制，加強干部的培養(yǎng)和使用，為員工成長成才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺。

六是抓廉潔，黨風(fēng)廉政責任要落實到位。堅決落實“兩個責任”，加強員工廉潔從業(yè)教育，慎終如始守牢底線和紅線，切實營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

會議還通報第一季度“扛旗爭先大比拼”行動任務(wù)清單完成情況，并對下步重點工作進行了部署。集團公司黨委書記、董事長鄭公民分別與各部門負責人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責任書》。